Berufliche Neuorientierung oder Veränderung mit 35, 40 oder 50 Jahren ist keine Seltenheit. Meine Coachees möchten ihre Stärken und ihre Fähigkeiten oder Expertise weiter nutzen und suchen oft nach einer sinnvolleren beruflichen Alternative, einem für sie besser geeigneten Arbeitsumfeld, einem Job, der besser zu ihrer Persönlichkeit passt, mehr Wertschätzung oder nach einer gänzlich neuen Herausforderung wie beispielsweise die Selbständigkeit. Weg vom sogenannten Hamsterrad und hin zu mehr Freude und Erfüllung im Beruf.
Nicht selten ist die Rede davon, den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen zu können, von Prokrastination, Ängsten, Zweifeln, einem Mangel an Selbstbewusstein und Selbstsicherheit oder einem Mangel an Verständnis und Unterstützung im eigenen Umfeld, Burn Out oder das Nichtwissen über die eigenen Fähigkeiten oder Präsentation seiner Selbst. Das Spektrum reicht von Müttern, die wieder einsteigen über Quereinsteiger und Branchenwechsler bis zu Führungskräften, die aus-, auf- oder umsteigen möchten. Oft sind es nur kleine Veränderungen und das Bewusstwerden über die eigenen Werte, Antreiber, Interessen oder Glaubenssätze, die hier helfen, den eigenen Kompass zu justieren und sich danach neu auszurichten. Der aufmerksame Blick von außen liefert neue Perspektiven und beleuchtet eigene blinde Flecke. Ein Coaching liefert die Chance auf Reflexion und eine*n wertvolle*n Sparringspartner*in und motiviert dranzubleiben und zu handeln. Meist spiegelt sich das aktuelle Mindset auch im Privatleben des Coachee wieder. Die Entscheidung für ein Coaching kann ein erster guter Schritt in eine zufriedenere und glücklichere Zukunft sein - beruflich als auch privat.
Was ist Dein
Lebenszweck?
Die Vision eine meiner Coachees im Bild.
Ein wahres Feuerwerk!
Und der Beginn von etwas Neuem.
Was ist Dein Lebenszweck? Wow! Das ist so inspirierend. Die reinste Explosion! Das Bild ist das Ergebnis einer Aufgabe aus unserem Coaching, bei der ein Purpose Statement entwickelt wurde, und unterstützte den Prozess den "Traumjob” zu finden wirkungsvoll. Mein Interview mit der Malerin des obigen Bildes zu unserem Karrierecoaching zur beruflichen Neuorientierung zeigt, wie meine Coachee den Prozess erlebte.
Ich: „Wie ging es Dir vor dem Coaching?“
Coachee: „Ich war erwartungsvoll und freute mich auf den anstehenden Austausch und das gemeinsame Erarbeiten einer neuen beruflichen Ausrichtung.”
Ich: „Warum fiel Deine Wahl auf mich? Was unterscheidet mich von anderen Anbietern?“
Coachee: „Deine internationale berufliche Erfahrung hat für mich zu einem Match geführt.”
Ich: „Was hat Dich an mir überrascht?“
Coachee: „Du hast es immer wieder geschafft meine unsortierten Gedanken prägnant und klar zusammenzufassen. Danach dachte ich immer: Wow, ja, genau das meinte ich!”
Ich: „Was war Dein Coaching Anliegen und wie ist Deine Situation jetzt?”
Coachee: „Mein Ziel war es, eine meinen Stärken und Interessen entsprechende und sinnerfüllte berufliche Perspektive zu erarbeiten. Mit Deiner Anleitung habe ich neue Ausrichtungen entdeckt, die ich weiter verfolgen möchte.”
Ich: „Wie hast Du das Coaching erlebt?“
Coachee: „Sympathisch. Praktisch. Gut. Deine Art hat es mir sehr schnell ermöglicht, mich zu öffnen. Ich hatte immer das Gefühl als Person gehört und gesehen zu werden.”
Ich: „Wie beurteilst Du den Erfolg des Coachings und was hat es Dir konkret gebracht?“
Coachee: „Ziel erreicht. Mit Dir konnte ich für mich neue berufliche Perspektiven erarbeiten.”
Ich: „Wem würdest Du mich weiterempfehlen?“
Coachee: „Jedem, der sich neu beruflich orientieren möchte und nicht weiß, wo er ansetzen soll.”
Ich: „Herzlichen Dank für das Interview, und, dass ich Deine gemalte Vision als Bild mit meinen Blog-Leser*innen teilen darf. Die Welt wird reicher, wenn Du Deinen Purpose lebst. Ich wünsche Dir viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft.”
Es lohnt sich, in seine Zukunft zu investieren.
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CAREER REORIENTATION MADE EASY
Professional reorientation or change at 35, 40 or 50 years of age is not uncommon. My coachees want to continue using their strengths, skills and expertise and are often looking for a more meaningful professional alternative, a more suitable work environment, a job which fits their personality better, more appreciation or a new challenge entirely like the possibility of being self-employed. Away from the so-called treadmill and towards more joy and fulfilment at work.
It is not uncommon for me to hear about not being able to see the wood for the trees, procrastination, fears, doubts, a lack of self-confidence and self-assurance or a lack of understanding and support in one's own environment, burn-out or the not knowing about one's own abilities or presentation of oneself. My clients range from mothers who want to get back into business to career and industry changers through to managers who wish to leave, move up or change completely. Often it is only small changes and becoming aware of one's own values, drivers, interests or beliefs that help to adjust one's own compass and realign oneself accordingly. The attentive view from the outside provides new perspectives and illuminates one's own blind spots. A coaching provides the space for reflection and a valuable sparring partner, motivates to stay on the ball and to take action. Most of the time, the current mindset is also reflected in the coachee's private life. The decision for a coaching is a good first step towards a happier and more content future - professionally as well as privately.
What is your life purpose? Wow! Isn't the above picture, which was drawn by one of my coachees during the coaching process, inspiring? A pure explosion and new beginnings! This picture is the result of one of the tasks during the coaching, the development of a purpose statement, and supported the process to find the job of her dreams effectively. My interview with my coachee after our career coaching for professional reorientation demonstates how she experienced the process.
Me: "How were you before the coaching?"
Coachee: "I was excited and looking forward to the upcoming exchange and working out a new career direction together."
Me: "Why did you choose me? What makes me different from other coaches?"
Coachee: "Your international professional experience led to a match for me."
Me: "What surprised you about me?"
Coachee: "You always managed to summarise my unorganised thoughts concisely and clearly. Afterwards I always thought: wow, yes, that's exactly what I meant!"
Me: "What was your coaching objective and what is your situation now?"
Coachee: "My goal was to work out a meaningful career perspective in line with my strengths and interests. With your guidance I have discovered new directions that I want to pursue further."
Me: "How did you experience the coaching?"
Coachee: "Sympathetic. Practical. Good. Your non-judgmental and respectful attitude enabled me to open up very quickly. I always had the feeling of being heard and seen as a person."
Me: "How do you rate the success of the coaching and what did it exactly bring you?"
Coachee: "Goal achieved. With your help I was able to work out new career perspectives for myself."
Me: "To whom would you recommend me?"
Coachee: "Anyone who wants to reorientate themselves professionally and doesn't know where to start."
Me: "Thank you very much for the interview and for allowing me to share your painted vision with my blog readers. The world will become a richer place, when you will live your purpose. I wish you much success for your professional future."